slot deposit pulsa slot mahjong slot gacor slot gacor slot gacor resmi slot gacor 2025 slot gacor terpercaya slot gacor 2025 slot gacor hari ini slot gacor hari ini slot gacor hari ini
Школа Эффективных Лидеров -

Конфликтология и антистрессовая стратегия

Курс прошли: 673

В этом курсе Вы ознакомитесь c  разными аспектами понятия конфликта: его источниками, уровнями, остротой, динамикой. Узнаете, как разрешать конфликты, какие есть для этого методы. Изучите марксову теорию конфликтов. Во второй части курса Вы ознакомитесь с элементами антистрессовой стратегии: стресс-мониторингом и с тем, как можно организовать работу с контролируемым уровнем стресса. 


Продолжительность курса: 1 неделя / 7 учебных дней / 20 учебных часов


День 1: Последствия конфликта

Социальный конфликт всегда существует в обществе в силу неизбежного различия интересов. В постиндустриальном обществе он смещается из плоскости экономических интересов, отношений собственности в область отношений господства-подчинения и ...

День 2: Конфликты можно проранжировать по уровням социализации

Большинство исследователей считает, что конфликты не только желательны, но и необходимы в жизни группы, ведь они способствуют проявлению альтернативных суждений, внедрению новейших технологий, распространению новой информации и др. &nbs...

День 3: Острота конфликта

Традиционно различают пять основных стилей поведения в конфликте: уклонение, приспособление, конфронтация, сотрудничество, компромисс. Прочтите текст. Пройдите тест на терписмость.

День 4: Динамика конфликта

Всякая текущая ситуация содержит в себе источники конфликта, а следовательно и возможность развития конфликта. В зависимости от того, какова реакция сторон на ситуацию, конфликт может актуально проявиться или не проявиться. Его переход в...

День 5: Методы разрешения конфликта

Простые схемы разрешения конфликта не всегда эффективны, а часто даже усугубляют его, переводя из категории бурно развивающихся и краткосрочных в вяло текущий, систематически обостряющийся без видимых очертаний периода его полного разреш...

День 6: Матрица Эйзенхауэра

Одна китайская мудрость гласит: оптимист видит возможность в каждой опасности, пессимист видит опасность в каждой возможности. Другими словами, стрессовая ситуация – это катализатор раскрытия творческих возможностей человека, их ак...

День 7: Преодоление перегрузок

Важное место среди показателей социального состояния организации занимают психическое равновесие и здоровье персонала, прямую угрозу которым создают стрессы и конфликты, - социально-психологические явления, тесно взаимосвязанные между со...

Практическая информация и знания:

  • понятие конфликта;
  • причины и источники конфликта;
  • проблема групповой сплоченности в свете конфликта;
  • уровни конфликтов;
  • причины, которые обуславливают остроту конфликтов;
  • законы динамики конфликта;
  • условия и методы разрешения конфликтов.